KI-Experten mit Innovationsgen

Das Thema „künstliche Intelligenz“ ist in aller Munde und wird auch die kommenden Jahre boomen. An dieser Stelle kommt die AITAD GmbH ins Spiel: Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und der Fertigung intelligenter Sensorik, die eine vorausschauende Wartung und eine berührungslose Steuerung von Geräten ermöglicht. Zentral für die gute Marktpositionierung des Unternehmens sind nicht zuletzt seine Beschäftigten, die dank eines herausragenden Innovationsklimas einen ganz wesentlichen Beitrag zum Innovationserfolg leisten.

2018 in Offenburg gegründet, entwickelt AITAD seither KI-Systeme, vor allem in Verbindung mit maschinellem Lernen, für den Automotivebereich und die Industrie. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung intelligenter Systemkomponenten zur Verschleißvorhersage und der berührungsfreien Steuerung durch Sprache und Gesten. Der Geschäftsführer und Gründer Viacheslav Gromov meint: „Wir nutzen unsere Innovationen intern, aber auch für unsere Kunden, die enorme Umbrüche ihrer Geschäftsmodelle mittels Embedded-KI anstreben. Das behalten wir auch bei, darauf sind wir stolz.“

Embedded-KI boomt

Dezentrale intelligente Systeme in Maschinen und Geräten spielen für Firmen eine immer größere Rolle. AITAD arbeitet bei Entwicklungsprojekten mit großen Konzernen und mit Mittelständlern zusammen. Zudem nimmt man an globalen Forschungsprojekten teil und ist in Fachverbänden, aber auch als Berater der Bundesregierung tätig. Als Full-Stack-Anbieter übernimmt das Unternehmen den ganzen Prozess, von der Datenbewertung über die Entwicklung bis zur Lieferung der Systemkomponenten. Seine hohe Innovativität zeigt sich vor allem im Geschäftsmodell selbst, das in seiner Art einzigartig ist. So existieren bei Embedded-KI aktuell nur Insellösungen, die die Anforderungen des Mittelstands oft nicht erfüllen. AITAD hingegen liefert Gesamtlösungen, die sich in nahezu allen Branchen und Bereichen einsetzen lassen, ob nun für die Wartung oder für Prozessoptimierungen.

Kreatives Team begünstigt gute Ideen

Der bemerkenswerte Erfolg ist vor allem auch auf das fruchtbare Innovationsklima zurückzuführen. Dazu tragen ein gestaffeltes Lohnmodell sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und für kreatives Engagement bei, aber auch regelmäßige Schulungen und kurze Entscheidungswege. Alle Mitarbeiter sind in den KVP-Prozess involviert, ergänzend besteht die Möglichkeit, kreative Vorschläge über ein internes Innovationsprogramm einzureichen. Gromov betont: „Innovation wird bei uns nicht erzwungen, sie ist der innere Kern von AITAD. Dafür bin ich allen Kollegen ausgesprochen dankbar. Mich selbst sehe ich hier vor allem als Türöffner für zukunftsträchtige Ideen.“