Systematisch zum Börsenerfolg

Schon vorher wissen, wohin sich die Kurse bewegen. Den Aktienmarkt messbar machen, bevorstehende Trends definieren und erfolgreich an der Börse handeln — das bietet Nazila Jafari. Sie ist die Gründerin und Geschäftsführerin der Jafari Consulting GmbH in Utting am Ammersee. Im Rahmen einer Geschäftsmodellinnovation stellt das innovationsorientierte Top-Management dieses System zusätzlich auf einer digitalen Lernplattform bereit. Einige Absolventen des Programms sind in der Zwischenzeit sogar im Team des bayerischen Mittelständlers tätig.

Strategisch an der Börse handeln und stetig Vermögen aufbauen, Absicherung gegen Inflation und große Kursschwankungen — das sind die Kernelemente des „FibonacciCode“-Systems, welches die hauptberufliche Traderin und Investorin Nazila Jafari in mehr als 25-jähriger Tätigkeit und Forschung entwickelt hat. Mit diesem Konzept lassen sich Handelsprozesse an der Börse strukturieren und auch neue Marktbewegungen gewinnbringend anpassen. An ihren Erkenntnissen lässt die Gründerin und Geschäftsführerin längst auch andere teilhaben — und so formt sie in Seminaren und Coachings ihre Kunden zu Top-Tradern und Investoren. Das Top-Management initiiert und begleitet den gesamten Innovationsprozess.

Digitale Lernplattform

In exklusiven Onlineworkshops schulen das Top-Management und ein Team erfahrener Coachs die Teilnehmer — Unternehmer, Selbstständige, leitende Angestellte und Privatpersonen — live am Aktienmarkt. Seit 2021 betreibt das Unternehmen zudem eine digitale Lernplattform, geschaffen durch Amir Arsalan Saidi, den Sohn der Gründerin. Darüber hinaus bietet Jafari Consulting Lernvideos und kostenfreie Kurse, die das Know-how für einen systematischen Handel vermitteln. Video-Tutorials auf YouTube gehen auf aktuelle Markttendenzen ein. „Vor allem durch unsere digitale Lernplattform, aber auch die anderen Kommunikationskanäle, konnten wir unseren Umsatz um ein Vielfaches steigern. Unsere Live-Coachings werden bestens angenommen und können außerdem nachträglich als Video angeschaut werden“, sagt Amir Arsalan Saidi.

Offen für Neues

Viele der Mitarbeiter des Mittelständlers haben das Lernprogramm selbst absolviert und wurden danach in das Team aufgenommen. Sie kennen die Perspektive der Kunden aus eigenem Erleben. Das Top-Management ist aufgeschlossen für neue Ideen, die jederzeit eingebracht werden können. „Wir haben ein tolles Team, das wir aufgrund der großen Nachfrage im laufenden Geschäftsjahr sogar verstärken. Dabei achten wir stets auf unsere übergeordneten Ziele: ein Höchstmaß an Service sowie Know-how bereitzustellen und so unseren Kunden Wachstum zu ermöglichen. Daran lassen wir uns messen“, erklärt Nazila Jafari.