© KD Busch
Wir suchen einen sympathischen

MARKETING & SALES MANAGER (M/W/D)

Die compamedia GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, hochinnovativen Mittelständlern und engagierten Unternehmensberatern die verdiente Aufmerksamkeit zu verschaffen. Seit 1993 richten wir den Innovationswettbewerb TOP 100 aus und seit 2010 den Beraterwettbewerb TOP CONSULTANT. Gemeinsam mit renommierten Wissenschaftlern und prominenten Mentoren begleiten wir die prämierten Unternehmen mit viel Einsatzfreude und einer konsequenten Serviceorientierung.

Ihr Tätigkeitsbereich:

  • Operative Umsetzung: Aktive Mitarbeit und eigenständige operative Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Teilnehmerzahlen.
  • Kommunikation: Steuerung und Umsetzung der Kommunikationskanäle mit starkem Fokus auf Kundenzentrierung.
  • Schnittstelle zum Bereich Digitales: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Bereich Digitales, insbesondere bei digitalen Marketingmaßnahmen, Content-Management und -Creation.
  • Teamführung und Entwicklung: Verantwortung und aktive Weiterentwicklung unseres dynamischen Vertriebsteams.
  • Kundenorientierung: Direkte Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Neukundengewinnung.
  • Markt- und Trendanalysen: Praxisnahe Beobachtung und Auswertung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Verbesserung der Kundenerfahrung und -bindung.
  • Budgetmanagement: Verantwortung für die Planung und Kontrolle der Marketing- und Vertriebsbudgets.

Bestenfalls stehen Sie uns baldmöglichst Vollzeit zur Verfügung.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Starke Kundenorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Freude am persönlichen Kundenkontakt.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und Vertrieb, bevorzugt mit direktem Kundenkontakt im mittelständischen Umfeld.
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken.
  • Hands-on-Mentalität, Zielorientierung und Kreativität. Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kreativität in der operativen Umsetzung.
  • Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen digitalen Kommunikations- und Vertriebskanälen sowie gängigen Office-Programmen.
  • Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren.

Unser Angebot

  • Eine Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Zusammenarbeit mit inspirierenden Unternehmen sowie renommierten Wissenschaftlern und prominenten Mentoren
  • Eine agile Führungskultur und Unterstützung durch unser starkes Team
  • Arbeitsplatz mit Seeblick: Sie sitzen 50 Meter Luftlinie vom Bodensee entfernt
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten
  • Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Spielraum für persönliches Wachstum
  • Attraktives, erfolgsbasiertes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen

…und noch vieles mehr!

Bewerbungstipps

Um Ihnen den Bewerbungsprozess zu erleichtern, haben wir einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen können, eine erfolgreiche Bewerbung zu erstellen:

  1. Vollständigkeit der Unterlagen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle erforderlichen Unterlagen enthält. Dazu gehören ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Qualifikationen.
  2. Fehlerfreie Unterlagen: Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Eine sorgfältige Prüfung Ihrer Dokumente zeigt Ihr Engagement und Ihre Professionalität.
  3. Formatierung: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument ein. Dies gewährleistet, dass das Layout Ihrer Unterlagen bei uns korrekt dargestellt wird.
  4. Bezug zur Stellenanzeige: Gehen Sie in Ihrem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erläutern Sie, warum Sie die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Position sind und welche Fähigkeiten Sie mitbringen.
  5. Individualität: Lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen! Eine authentische und individuelle Bewerbung hebt sich von anderen ab und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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    Martina Müller

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