Veränderung als Chance

Nicht jeder gute Anwalt ist automatisch auch ein guter Unternehmer. Bei Dr. Sebastian Braun, Dr. Bernd Kober und Dr. Ingo Großkinsky ist dies anders. Die drei Fachanwälte bilden das Top-Management der Reinhart Kober Großkinsky Braun Rechtsanwälte PartGmbB. Unter ihrer Führung hat sich das Unternehmen zur größten, profiliertesten und innovativsten Anwaltskanzlei im Raum Neckar-Odenwald sowie im Main-Tauber-Kreis entwickelt. Seit 2023 arbeiten die Anwälte weitgehend papierlos.

Beim Innovationswettbewerb TOP 100 überzeugt der Mittelständler insbesondere durch sein innovationsförderndes Top-Management. Die drei Geschäftsführer haben zum Teil auch wirtschaftswissenschaftliche Qualifikationen, und sie kümmern sich persönlich um die Ideensammlung und um das Innovationsmanagement. Dabei agieren sie zukunftsorientiert und haben permanent die Anforderungen von morgen im Blick. Sie ergreifen Chancen, setzen kleinere Veränderungen kurzfristig um, und begegnen schwierigen wie komplexen Sachverhalten lösungsorientiert.

Auf dem Weg zur papierlosen Kanzlei

Ein Musterbeispiel für ein erfolgreiches Innovationsprojekt ist die Umstellung der Kanzlei auf einen nahezu papierlosen Büroverbund. Dafür hat das Top-Management an allen vier Standorten ein vollkommen neues Softwaresystem eingeführt. Eine Umstellung, die von ganz oben initiiert und von einem Projektteam realisiert wurde, das eigens für diese Aufgabe zusammengestellt wurde. Hierdurch konnte wiederum eine hohe Akzeptanz bei allen Mitarbeitern erreicht werden. Seit der gelungenen Umstellung werden jeden Tag mehrere hundert Seiten Papier eingespart. Auch darüber hinaus setzt man auf moderne Technologien zum Wohle der Umwelt, zum Beispiel auf Onlinebesprechungen mit Mandanten oder auch auf Videoschaltungen bei Gerichtsterminen.

Neue Rechtsgebiete und Dienstleistungen

Innovativ ist das Top-Management auch bei der langfristigen strategischen Ausrichtung der Kanzlei. Zum einen setzt es auf ein Team von qualifizierten Fachanwälten mit unterschiedlichen Schwerpunkten, so zum Beispiel auf den Gebieten Baurecht, Sanierungsrecht, Erbrecht sowie Arbeitsrecht. Zum anderen erweitern sie ihre Kanzleien regelmäßig um Kollegen für neue, bislang nicht abgedeckte Rechtsbereiche, etwa das Medizinrecht. Darüber hinaus entwickeln die Anwälte innovative Angebote und Dienstleistungen, beispielsweise in den Bereichen Datenschutz, Vermögensverwaltung, Treuhandverwaltung und Immobilienverwaltung. Bei allem was sie tun, ist den drei Kanzleichefs klar: Veränderungen sind keine Bedrohung, sondern bieten in erster Linie neue Chancen.